Néhány hónappal a „munkából való elhelyezés” – a munka/élet egyensúlyának elvégzésével a nap folyamán személyes feladatok elvégzésével próbálták elérni a munka/élet egyensúlyát. Még nem hallottam ezt a mondatot, de nyilvánvalóan valami, amit hosszú órákban dolgoztam a jogalkotási cégnél, valamint olyasmit, amit az embereknek azt javasoltam, hogy tegyenek (meghatározott fokokra), amikor például azt tanácsolom az embereknek, hogy próbálják meg A szociális GOS -ban a haverokkal reggelire vagy ebéd dátumokra, délutáni edzésre, AS Monaco Mez vagy akár ismétlődő látogatás (terápia, személyi edző) vagy rendszeres orvos kinevezésének tartása. Mégis, máskor azt tanácsoltam az embereknek, hogy megakadályozzák a munkahelyi dolgot (például nem tartanak hosszú esküvői rendezvénytervezési telefonhívásokat az irodában), mivel ez szakszerűtlen, vagy szegény a munka/élet szétválasztására. Tehát azt hittem, hogy megvitatjuk: Mit gondolsz, mi azok a dolgok, amelyeket az irodában kell tenni? Milyen dolgokat kell tennie az irodában, és produktívabbá és boldoggá tesz téged, valamint melyek olyan dolgok, amelyek elfogadhatók – bár alig? Mik azok a dolgok, amelyek a „kemény NOS” a munkából való elhelyezés szempontjából? A saját listám így néz ki, azt hiszem:
Produktív személyes dolgok:
Az orvosok látogatásai (valójában nincs idő, hogy megtegyék őket)
Bármi, amit 60 percen belül elérhet a 11-2 órák között (az Ön „ebéd órája”-egy nap közepén edzés, séta vagy ebéd dátuma a barátokkal, a gyógyszertárba megy, hogy felvegye a dolgokat, manikűr, robbantás, stb.)
Bármi, ami a nap bármely pontján 10 perces időszakra korlátozódhat (híreket vagy blogot olvashat, a Facebook-ot ellenőrzés, az interneten történő vásárlás, a személyes kutatás stb.-A kérdés a szopás 10 percnél hosszabb ideig!) (olyan dolgok, amelyek a munkahelyen termelékenyebbé tesznek-mégis személyes jellegűek-egy másik osztályozásban? alakja ebben a listában?)
Egyéb elfogadható személyes dolgok, ésszerűen belül:
Gyors telefonhívások vagy személyes találkozók az életed más nem munkaterületeivel kapcsolatos emberekkel-esküvői rendezvény-gyártók, öregdiákok mentorálása, dada stb. Miközben beszélt vagy folytatja a találkozót. Például, higgy a Wolverhampton Wanderers Mez Wall FC Tokyo Mez Street régi sztereotípiájában, amelyben báró mobiltelefonra ugrál, miközben a szabója ott van neki drága, testreszabott öltönyéhez. (Ez egyébként izgalmas példa, mivel az aggodalomra hivatkozik – hajtsa végre a szabályokat, ha alulteljesítő dolgozik 20 órás nap, szemben, ha menedzser vagy 20 órás napon dolgozik?)
Karrierrel kapcsolatos haladás (hálózati ebédek, rendezvények, mentorálás stb.)-Ez általában nem kapcsolódik a feladatához
Időnként bármi, ami a szokásos érkezési idő után 60 perccel (találkozó, reggeli barátjával stb.), Akkor eljut a munkából 60 perccel a szokásos indulási idő előtt (korán távozik (korai távozással. Repülés elkapása, gyerekjátékának megismerése, elmulasztott személyi edzés találkozója stb.).
Elfogadhatatlan személyes dolgok a munkahelyen:
A legnehezebb időm van ezzel a listával, nagy részben, mivel ez az irodájától függ, pontosan hogyan működik, valamint azt, amit a menedzser elfogadhatónak tekint. Például, ha szinte minden hétvégén dolgozik, a legtöbb éjszaka, néhány kora reggeli órában … a cuccokat valamikor meg kell tenni. Amikor ebben a zónában voltam, megpróbáltam megőrizni azt az általános koncepciót, hogy mindaddig, amíg a számlázók rendben voltak, ha az irodában voltam, amikor valami személyes dolgot csináltam (vagy valami személyes dolgot csináltam, amit talán megtettem. Egy éjszakai/hétvégén, amikor inkább a munkára választottam/szükségem volt), akkor rendben volt. Ha azonban egy 9-5 típusú irodára vált-még akkor is, ha még mindig dolgozik, és a hétvégén is, mióta pontosan hogyan működik-, akkor azóta felfedezheti magát az „elfogadhatatlan” személyes feladatok sokkal hosszabb listájával, mivel A menedzser sokkal kevésbé elfogadható.
Olvasók, mi a véleményed? Van -e valamilyen típusú „kemény NOS” az irodában a személyes feladatokon? A „Munkahét idején hatékonyabb dolgok eredményesebbé tétele” felsorolása másképp néz ki, mint az enyém? Milyen házfeladatokat végez a munkahelyén?
A fenti képen: Papírklip -halom, amelyet eredetileg Niki Odolphie feltöltött a Flickrbe.
